J’avais des difficultés dans le management de mon équipe (promotion interne et pas de formation initiale au management),

j’ai eu un bon feeling avec Julie après une formation management de groupe au sein de mon institution.

Grâce à ce coaching, j’ai trouvé une posture adéquate vis à vis de mes collaborateurs.
J’ai apprécié le très bon contact, humain et humain et chaleureux de Julie et le coaching « concret »: outils utiles, mise en situation, etc…

Avant ce « coup de boost », j’étais peu sure de moi, perdue dans ma réflexion professionnelle.

Grâce à ces entretiens coup de boost, j’ai débroussaillé puis je me suis lancée dans mon nouveau projet avec les bons messages. Ce qui m’a été le plus utile, c’est d’avoir une vision extérieure, sans a priori et basée sur l’expérience professionnelle de Julie.

C’était simple, rapide & efficace

Je me sentais nulle et dévalorisée. J’avais besoin de prendre une décision…mais laquelle ?!

7 mois après avoir démarré le programme &Sens, j’ai passé un entretien : ils m’ont trouvé authentique et même si je n’avais que 3 ans d’expérience au lieu des 6 demandées, j’ai eu le poste !

Je suis prête aujourd’hui à lâcher quelques avantages pratiques que j’avais dans mon précédent job … j’en ai bien profité et je passe à autre chose – Ca fait tellement de bien !